Specjalista ds. SEO
Opis stanowiska
Praca na stanowisku specjalisty ds. SEO chyba nie potrzebuje szerszego wyjaśnienia. Nasze preferencje to kreatywna i komunikatywna a przy tym skuteczna i ambitna osoba, która we współpracy z zespołem będzie sprowadzać z wyszukiwarki Google.pl wartościowy ruch na strony internetowe.
Zakres obowiązków i zadań
- analiza, planowanie i realizacja działań SEO
- definiowanie celów i badanie konwersji
- inicjowanie i wspomaganie procesu tworzenia nowych treści (keyword research, proponowanie tematów wraz z opracowaniem wytycznych SEO, ocena treści przygotowanych do publikacji)
- ingerencja w treści już opublikowane (samodzielna edycja, współpraca z copywriterami)
- link building (pozyskiwanie, analiza i weryfikacja linków)
- poszukiwanie, weryfikacja i wdrażanie nowych rozwiązań zwiększających widoczność stron
- analiza stron konkurencji
- monitorowanie efektów prowadzonych działań i ich raportowanie
Wymagania
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu działań SEO
- bardzo dobra znajomość technik optymalizacyjnych SEO
- bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych (GA, GSC, GTM, ahrefs, Senuto, Surfer SEO)
- terminowość, skrupulatność i poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (wymagana tylko w celu poszerzania swojej wiedzy ze źródeł anglojęzycznych)
Oferujemy
- stało-elastyczne godziny pracy
- zatrudnienie w oparciu o umowę B2B lub umowę o pracę
- wynagrodzenie zależne od doświadczenia (zatrudnimy chętnie osobę na poziomie middle jak i senior)
- pracę w biurze w centrum Łodzi lub pracę zdalną
- fajną atmosferę w młodym zespole pasjonatów i profesjonalistów
- niezbędne narzędzia pracy
- możliwość realizacji własnych pomysłów
- zespół copywriterów i web developerów do Twojej dyspozycji
Jak aplikować
Aplikację (CV i list motywacyjny) przyślij na adres:
W temacie napisz: Praca – specjalista ds. SEO
Dołącz proszę poniższą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych – Dz. U. 133/97 poz.883).
